华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚

日期:2021-04-16 22:47:36 来源:互联网 编辑 : 小优 阅读人数:153

BATJ作为程序员们心中的圣地,肯定是有些道理的,其中薪资就是其中的关键。不过同样作为大厂,华为也应该不会逊色多少。但华为的网友想跳槽,却嫌弃鹅厂给的太少了?图上可以看出,华为的薪资确实不错了,每个月

BATJ作为程序员们心中的圣地,肯定是有些道理的,其中薪资就是其中的关键。不过同样作为大厂,华为也应该不会逊色多少。

但华为的网友想跳槽,却嫌弃鹅厂给的太少了?

华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚(图1)

图上可以看出,华为的薪资确实不错了,每个月35k,加奖金加分红确实属于高收入人员了。

那鹅厂给的工资究竟是高了还是低了?作为国内互联网大厂,难道鹅厂员工的待遇真的比不上华为?

01鹅厂程序员拿不到35k?

鹅厂的薪资结构一般是12+1+1= 14薪,但是通常能拿到 16-20薪。算上年终奖,根据部门盈利情况一般是3个月。

虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。

华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚(图2)

并且鹅厂作为项目众多的大厂,内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而云的股票份额则要高于游戏团队。

根据去年对外发布的校招薪资,可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的:白菜价22-25w,SP级25-35w,SSP级35w+...,不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

而从社会招聘来看,在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下,各互联网大厂薪资不减反增,从各大招聘网站显示,大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳,字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

02鹅厂的高薪程序员具备什么要求

鹅厂工程师在去年调整了职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)

华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚(图3)

与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。

华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚(图4)

再按照人才需求的逻辑来看,鹅厂的程序员可以分为四个大类:

想法层:产品经理、UI设计、策划。

实现层:Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python。

维护层:Linux运维、Web安全、大数据、云计算。

推广层:网络营销。

就目前来看,我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话,实现层和维护层最稳定,但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲,推广费用是有限的情况下,如何做到推广结果的最大化,这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员(处于实现层和维护层)的原因,虽然辛苦,但是高薪又稳定。

03鹅厂这样的大厂,招聘工程师需要什么技能?

互联网大厂招聘人才,对应聘者有什么要求?一般对于应届毕业生的要求是名校、成绩好、面试好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。

以不久前发布的招聘需求为例,Switch《新 超级马力欧兄弟U 豪华版》过审,而单位为“深圳市计算机有限公司”

华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚(图5)

招聘要求显示,Web前端工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求,包括官网、商城以及相关的内部。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通前端工程师的需求逐年锐减,大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求,即在一样精的基础上还要“百样通”

华为程序员年薪70万,华为的薪资确实不错了,钱这么好赚(图6)

Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多,对应的人才却很少,因此高薪也是可以理解了。想在在公司身居要职或高管,成为公司最宝贵的技术保障,你所缺的或许只是一颗前进的心和一个可以永远学习的平台。

本文相关词条概念解析:

薪资

工资。胡也频《光明在我们的前面》二四:“罢工工人仍还原职,不扣罢业期内薪资。”聂绀弩《失掉南京得到无穷》:“薪资很微薄,他的生活也很简单。”。可从下面的对比中体现(总薪金为税前):销售部主管中,有2年经验的年总薪金平均是3.27万元,有13年经验的平均是7.18万元。据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示,在我国,25岁至35岁年轻人的收入高于其他各年龄组,占城市高收入群体的37%。

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