刘强东下狠手: 从快递员到CXO, 无一幸免

日期:2019-08-13 19:16:32 来源:互联网 编辑 : 小优 阅读人数:989

大佬坊间八卦出品去年有媒体说“2018年是京东最艰难的一年”从当下的局面看来,目前的2019可能对京东来说更加艰难。刘强东不是一个没经历过“艰难”的人,创业早期开餐厅被采购和大厨的中饱私囊坑垮过,在中

刘强东下狠手: 从快递员到CXO, 无一幸免(图1)

大佬坊间八卦出品

去年有媒体说“2018年是京东最艰难的一年”从当下的局面看来,目前的2019可能对京东来说更加艰难。

刘强东不是一个没经历过“艰难”的人,创业早期开餐厅被采购和大厨的中饱私囊坑垮过,在中关村开线下连锁店遇又不得不关门,08年金融危机遇融资困境,半年跑着见40多个VC,结果所有人都说不,差一步就资金断裂。

一路都挺了过来,不过在去年9月的事件之后,股票断崖式的下跌,内部人心惶惶,京东又到了“至暗时刻”

去年五月份,刘强东曾表示“永远不会开除任何一个兄弟”而这一次,为了化解艰难,刘强东似乎还是选择了对“兄弟们”下手。上至集团CXO,下至快递员,似乎无一幸免。

3位CXO卸任,职业经理人时代终结

3月15日,张晨卸任CTO(首席技术官)

3月19日,隆雨辞去CLO(首席法务官)

4月4日,蓝烨卸任CPO(首席公共事务官)

京东的CXO体系在2012年开始建立起来,在这个过程中引入了第一批职业经理人,包括CTO王亚卿、COO沈皓瑜、CHO隆雨、CMO蓝烨等等。这些人之前没有跟刘强东一起打过仗,但他们都有共同的特点:有过留洋背景、外企经验丰富。

“洋务派”的加入,自然引起了“老人们”的不满,不可避免的发生了一系列冲突。在这个过程中,刘强东力挺新人—“京东需要新鲜血液,离职一两名高管属于正常现象,一直都是老胳膊老腿的也不行。”

2012年的京东,刚得到老虎基金等顶尖风投机构的投资,这时候的刘强东,信奉“外来的和尚好念经”将希望寄予的高管们,花重金砸来几位CXO,正是“洋务派”们的黄金时代—有着充分的财权、人事权,在刘强东几乎不过问具体业务的放任下,正好大显身手。

如今看来,的CXO们在逆境时刻并不管用,刘强东还是选择了一起打过仗的兄弟们,三位CXO走后,目前京东的高管团队构成是这样的:

刘强东。

京东商城CEO徐雷:老将,于2009年1月加入京东。

京东物流CEO王振辉:老将,于2010年4月加入京东。

CSO(首席战略官)廖建文:于2017年4月17日加入京东。

CFO(首席财务官)黄宣德:洋务派、职业经理人之一。从2013年9月开始担任京东商城首席财务官。

CCO(首席合规官)李娅云(仅剩的女高管)于2007年12月加入京东。

CHO于睿:新人,京东第二届培训生。

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蓝烨的个人信息还未被“清除”前CTO张晨和前CHO隆雨已被撤下

其实2016年之后老将就开始重新掌权,管培生等嫡系高管日益崛起,而蓝烨的离职,则代表着京东职业经理人的时代正式落幕。想想2017年加入的首席战略官廖建文,和2013年加入的首席财务官黄宣德,不知道现在是不是不寒而栗、寝食难安呢?

至少15位VP被优化,腾位管培

根据各方收集得来的,被优化的京东集团副不完全名单有:

于永利(原京东Y事业部负责人)

杨平(原京东Y事业部)

杜爽(原京东百万便利店计划负责人)

丁霞(原京东商城时尚生活事业群国际业务拓展部TOPLIFE业务负责人)

李曦(原京东公共关系部总经理)

马松(京东商城研发体系负责人)

焦娇(原京东法务部负责人)

马建瑢、李梅、Jin、Eric、Dennis(具体分管职位不明)

其实这么多VP被优化并不让人意外。早在今年二月初,就有媒体报道称京东开始业绩考核,实行末位淘汰制,10%副级别以上高管将被淘汰的,当时京东方面回应财新记者称:属实。而现在的高管排队被开除看起来,不过是计划开始实施了而已。

一声唏嘘,被开除的可能并不是东哥的兄弟。

毁约应届生,合法但不合情

4月初,京东被爆料毁约应届生,一时之间,票圈脉脉各高校论坛都炸了锅。据了解,京东取消应届生offer,只给5000元赔偿。

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一位爆料的当事人在男友的帮助下调整过来心态重新笔试面试了,而其他人,未必就那么迅速满血复活了。真惨,这都4月份了,19届应届生的秋招已结束大半年了,春招也已临近尾声。

经历过的都知道,大厂的应届校招招聘重头一般都在秋招,大部分岗位都会放在秋招,春招往往是秋招被接了offer的”鸽“了的岗位重新放出来,新增的也不会太多。可以说,如果秋招没有把握好机会,春招很难再找到满意的工作。再加上今年就业形势那么严峻,真是难上加难。

对于被京东毁约的应届生们来说,进入社会的第一课,算是就这么被京东强行上了。

快递员取消底薪,按绩效算工资

据脉脉网友爆料,一直以便捷高效服务好闻名、甚至比肩顺丰的京东物流,最近服务直线下降,连某通都不如了。

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而这背后的原因,是京东取消了快递员的底薪,要完成每日收件任务按绩效算工资。上有上策下有对策,有的快递员自己发件到付,拒收。

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在这里忍不住吐槽,最近的京东真是瓜瓜制造机,666的骚操作实在是太多了。对CXO、VP下手也就算了,身居高位瘦死的骆驼比马大,对应届生和快递员也下手,实在是很不地道。

一面是加班竞赛,一面是排队离职

倾巢之下无完卵。在自上而下的裁员大背景下,据说现在公司都人人自危,不敢冲,只求自保。奇幻时刻总在上演,如今,竟然堂而皇之的搞起了加班竞赛…

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不仅要搞加班竞赛,日均加班时间低于2小时的还会被标红,标红就是警告,从而督促大家不断努力勇攀加班时长高峰。日均加班4小时是什么概念?按正常下班时间是7点计算,就是晚上11点才下班了,刨去在路上的时间,基本每天除了睡觉的时间,睁眼闭眼都在公司了。

有的员工哪怕没有这么多班要加,也磨洋工配合这形式主要的考核,也有忍受不了的员工,趁着金三银四的春风,选择了离开。

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京东发言人曾在3月28日对”京东员工一天离职400人“的进行过声明:

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我想,可能一天离职的真的没有400人,但日均一两百人还是有的吧?加起来也不是小数目了。得道多助,失道寡助。刘强东要是再这么一直造作下去,真的要把天下让给拼多多了。

最后

京东一度成为BATJ的一员,如今看来,不得不说是江河日下。不过触底之时也将是反弹之日,2019对刘强东来说是充满的一年,扛过去之后或许能再上一个台阶。

不过,我希望在这个过程中,刘强东能善待自己的员工们一点,毕竟,自己的错误让别人买单,还是不太体面的。

本文相关词条概念解析:

快递

快递,又名速递(Courier),是一种邮递和物流活动。在我国,开展快递即速递业务的企业有中国邮政旗下的中国邮政速递物流有限公司,及其他的民营快递公司。无论是国有企业还是民营企业,在快递服务品质上各有优劣。2012年5月1日起施行《快递服务》,快递行业停止使用“先签字后验货”的行规。快递服务于中国高速增长的经济,始终要全心全意的为客户着想,让客户满意是快递运营的宗旨。2013年12月22日,国家邮政局宣布在全国范围内开展收寄验视专项检查。活动采取日常检查、突击检查、联合检查、明察暗访、调取监控录像记录等多种方式。2014年1月,《北京市快递安全管理办法》正式出台。快递泄露信息罚3万,需当场拆开包装验视内件。2015年11月16日,据国务院法制办公室网站消息,中国拟规定快递企业不得收寄运单信息不实快递。2015年12月25日从国家邮政局网站获悉,中国快递年业务量首次突破200亿件大关,继续稳居世界第一。全国乡镇快递服务覆盖率已超过70%,部分东部省份已经实现“镇镇有网点”。

网友评论

多点宽容
多点宽容
从以往发生的坠机事故来看,其实大多数事故都不是在正常飞行时发生的,而是在飞机起飞何降落的时候
2019-08-22 18:48 91
飞翔之包子
飞翔之包子
另外企业贷款运行成本上涨吃掉利润,让企业盈利能力下降,哪个投资人还去买它看不见红利的股票
2019-08-20 11:50 547

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